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Chancengleichheit für Frauen mit Behinderungen

 

Trotz jahrzehntelangen Kampfes sind Frauen im Jahr 2022 nach wie vor nicht vollständig gleichberechtigt, kritisiert der ÖZIV Bundesverband anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März.

Schlechtere Entlohnung, Karrierenachteile durch Kinderbetreuung und somit weniger Frauen in Vorständen bzw. Führungsebenen – diese Liste ließe sich lange fortführen und ist allgemein bekannt. Die Situationen von Frauen mit Behinderungen ist noch prekärer – sie sind auch heute noch häufig von Mehrfachdiskriminierung betroffen.

Valerie Clarke, Vize-Präsidentin des ÖZIV Bundesverband, fordert entsprechendes Gegensteuern: „Es ist höchst an der Zeit, dass wirksame Maßnahmen zur Gleichberechtigung gesetzt werden. Der ÖZIV Bundesverband engagiert sich seit Bestehen des ‚Kompetenzteams Frauen mit Behinderungen‘ beim Österreichischen Behindertenrat sowie im Unabhängigen Monitoringausschuss für Verbesserungen. Das ÖZIV SUPPORT Coaching Angebot unterstützt Frauen bei ihren Herausforderungen im Berufs- und Privatleben. Im neuen Nationalen Aktionsplan Behinderung wird diesem dringenden Thema entsprechend Raum gegeben. Wichtig ist neben anderen Maßnahmen der Ausbau der Persönlichen Assistenz – dafür müssen ausreichend finanzielle Mittel in Form eines Inklusionsfonds ehebaldigst zur Verfügung gestellt werden.“

Systematische Bildungs-Nachteile

Die Benachteiligung beginnt für Frauen schon in der Kindheit – oft werden sie vom Zugang zu Bildung systematisch ausgeschlossen. Weltweit können nur 45 % der Frauen mit Behinderungen lesen und schreiben (bei Männern mit Behinderungen sind es immerhin 61%).

Diese Bildungsnachteile führen fast zwangsläufig dazu, dass Frauen mit Behinderungen einen erheblichen Start-Nachteil ins Berufsleben haben – mit langfristig negativen Auswirkungen. Sämtliche Studien der vergangenen Jahre weisen darauf hin, dass Frauen mit Behinderungen häufiger und länger arbeitslos sind und in Bezug auf ihre Durchschnittseinkommen deutlich hinterherhinken.

Frauen mit Behinderungen sind aber nicht nur ökonomisch benachteiligt – sie sind auch überdurchschnittlich häufig von Gewalterfahrungen betroffen. Zudem ist es um die Sichtbarkeit von Frauen mit Behinderung ebenfalls schlecht bestellt – trotz aller Initiativen der letzten Jahre sind Männer (mit Behinderungen) häufiger in Führungsfunktionen und bei Podiumsdiskussionen zu sehen.

„Wir alle sind gefordert, wenn es um die Ermöglichung von Gleichberechtigung geht“, resümiert Rudolf Kravanja, Präsident des ÖZIV Bundesverbands „Und das auch abseits von Aktionstagen wie dem Internationalen Frauentag!“

 

BIZEPS 07.03.2022

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